Optional werden lokale Produkte zu einem Premium-Preispunkt angeboten. Unsere beliebtesten lokal produzierten T-Shirts werden von American Apparel hergestellt, aber es sind auch andere Optionen erhältlich. Da die T-Shirts in den Vereinigten Staaten gedruckt werden, müssen unsere Produkte mit der Marke „local“ zu 100 % in den USA hergestellt werden.
American Apparel ist ein amerikanisches Textilunternehmen, das alle seine Produkte in seiner Fabrik in Los Angeles herstellt und die Nutzung der Sweatshops ablehnt.
American Apparel – Arbeitsnormen
American Apparel zahlt seinen Mitarbeitern in der Fertigung durchschnittlich 12 US-Dollar pro Stunde. Laut San Francisco Chronicle verdient der durchschnittliche Fabrikarbeiter des Unternehmens 80 bis 120 US-Dollar pro Tag oder etwa 500 US-Dollar pro Woche, verglichen mit 30 bis 40 US-Dollar, die in den meisten anderen Bekleidungsfabriken in Los Angeles täglich verdient werden. Die Mitarbeiter erhalten außerdem Leistungen wie bezahlte Freizeit, Gesundheitsfürsorge, vom Unternehmen subventionierte Mittagessen, Buspässe, kostenloses Englisch als zusätzliche Sprachkurse, Massagetherapeuten vor Ort, kostenlose Fahrräder und Fahrradmechaniker vor Ort, kostenlose Parkplätze zusätzlich zu den richtige Beleuchtung und Belüftung. Jede Etage der Fabrik verfügt über kostenlose Telefone, mit denen die Arbeiter Ferngespräche führen und empfangen können.
In den vergangenen Jahren standen auf der Warteliste für eine Anstellung bei American Apparel über 2.000 Namen. Das Unternehmen sucht nun jedoch aktiv nach Mitarbeitern, nachdem eine Untersuchung der US-Einwanderungsbehörde ergab, dass 1.500 seiner Arbeitnehmer die legalen Einwanderungsdokumente fehlten und daraufhin entlassen wurden.
Um mehr über die Arbeitsbedingungen von American Apparel zu erfahren, besuchen Sie bitte die folgenden Links:
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/how-its-made.jsp
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/ social-compliance.jsp
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/our-values.jsp
http://www.americanapparel.com/en/aboutus/our-community.jsp
Die einwanderungsfreundliche Haltung von American Apparel
Bereits im Jahr 2001 hat sich American Apparel lautstark für eine Reform der US-Einwanderungsgesetze eingesetzt. Am 1. Mai 2002 schloss American Apparel seine Fabrik, um den Arbeitern des Unternehmens, von denen viele Einwanderer sind, die Teilnahme an einer Pro-Einwanderungs-Kundgebung in der Innenstadt von Los Angeles zu ermöglichen. Neben den Arbeitern marschierte auch Dov Charney, ein Kanadier. American Apparel nimmt jährlich am Einwanderungsmarsch und der Kundgebung am 1. Mai in der Innenstadt von Los Angeles teil. 2008 fügten sie eine Route von ihrer Fabrik hinzu, die schließlich mit anderen Unterstützern in der Nähe des Rathauses verbunden war. Die Politik des Unternehmens wurde schließlich in die Werbekampagne Legalize LA ausgegliedert .
Im Jahr 2009 deckte eine ICE-Prüfung der Beschäftigungsunterlagen von American Apparel Diskrepanzen in den Unterlagen von etwa 25 % der Arbeitnehmer des Unternehmens auf, was hauptsächlich darauf hindeutete, dass es sich um Einwanderer ohne Papiere handelte. Infolgedessen wurden im September dieses Jahres etwa 1.500 Arbeiter entlassen. American Apparel antwortete mit Fragen zur Wirksamkeit einer solchen Aktion und sagte: „Die Entlassungen werden der Wirtschaft nicht helfen und uns nicht sicherer machen. Egal, wie wir sie definieren oder bezeichnen, [Einwanderer ohne Papiere] sind fleißige, steuerzahlende Arbeiter .“
2009 veranstaltete das Unternehmen in Los Angeles einen „Justice for Immigrants“-Fabrikverkauf, dessen Erlös Organisationen wie dem Casa Libre Immigrant Children’s Homeless Youth Shelter, dem Center for Human Rights and Constitutional Law und der Coalition for Humane Immigration Reform zugute kam aus Los Angeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana und das National Day Laborers Organizing Network
Umweltrichtlinien von American Apparel
Das Unternehmen setzt auf umweltfreundliche Praktiken und ist bekannt für seine Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit durch vertikale Integration. Das Fertigungssystem von American Apparel basiert auf dem Konzept der „kreativen Wiederverwendung“, bei der überschüssiger Stoff aus einer Kleidungsstückvorlage in mehrere zusätzliche Kleidungsstücke wie Badeanzugoberteile, Gürtel, Stirnbänder, Schleifen, BHs, Unterwäsche und Kinderkleidung umgewandelt wird. Dieses ansonsten verschwendete Material reduziert die Stoffmenge, die das Unternehmen zusätzlich zur Erweiterung seiner Produktlinie produzieren muss, und spart etwa 30.000 Pfund Baumwolle pro Woche ein.
American Apparel unterhält ein Fahrradverleihprogramm für seine Mitarbeiter und ist laut People for the Ethical Treatment of Animals (PETA) ein veganfreundliches Bekleidungsunternehmen. Ab 2007 plante das Unternehmen, den Einsatz von Bio-Baumwolle innerhalb der nächsten vier Jahre von über 20 % auf 80 % zu steigern. American Apparel verkauft auch eine Reihe von Hemden unter dem Label „Sustainable“, die aus 100 % USDA-Bio-Baumwolle bestehen. Im Jahr 2008 kaufte American Apparel über 30.000 Pfund Bio-Baumwolle, bekannt als BASIC-Baumwolle. American Apparel installierte auf dem Dach seiner Fabrik eine 146-Kilowatt-Solaranlage, die die Stromkosten um mindestens 20 % senken soll. Diese Paneele versorgen bis zu 30 % der Fabrik mit Strom. Das Unternehmen recycelt auch seine Stoffreste.
Die Philanthropie von American Apparel
Im Jahr 2005 veranstaltete das Unternehmen gemeinsam mit dem Amerikanischen Roten Kreuz eine Autowaschanlage, um Geld für die Opfer des Hurrikans Katrina zu sammeln. Darüber hinaus verpackten und lieferten sie 80.000 Hemden an die Hilfsmaßnahmen in New Orleans und an der Golfküste. Als Unterzeichner von Farm Aid spendet American Apparel die unbedruckten Hemden, die die Organisation bedruckt und als Waren verkauft. Im Jahr 2007, kurz vor Weihnachten, spendete American Apparel mehr als 300.000 Kleidungsstücke, wobei sich das Werbegeschenk speziell an die obdachlose Bevölkerung von Großstädten richtete. 2009 veranstaltete das Unternehmen in Los Angeles einen „Justice for Immigrants“-Fabrikverkauf, dessen Erlös Organisationen wie dem Casa Libre Immigrant Children’s Homeless Youth Shelter und dem Center for Human Rights and Constitutional Law zugute kam, die Coalition for Humane Immigration Reform of Los Angeles, Hermandad Mexicana Latinoamericana und das National Day Laborers Organizing Network
American Apparel spendete außerdem über Fashion Delivers Kleidungsstücke im Wert von mehr als 400.000 US-Dollar an die Opfer des Erdbebens in Haiti sowie über 5.000 Paar Socken an die Schuhhilfsorganisation Soles4Souls.
American Apparel und die LGBTQ+-Community
Neben der Teilnahme an verschiedenen Einwanderungsprotesten startete das Unternehmen eine Werbe- und Interessenvertretungskampagne namens „Legalize LA“ . Die Kampagne umfasste Anzeigen in überregionalen Zeitungen wie der New York Times sowie Werbetafeln, T-Shirts, Busanzeigen und Plakate. Das Unternehmen unterhält auch einen Legalize LA-Teil seiner Website, der Nachrichtenartikel über die Einwanderungsreform, die Marke und Informationen zur Geschichte des Problems enthält.
Nach der Verabschiedung von Prop 8 (das die Ehe im Staat als einen Mann und eine Frau definiert) im November 2008 in Kalifornien startete American Apparel die Legalize Gay-Kampagne. Es ähnelt der Legalize LA-Kampagne, und das Unternehmen verkauft T-Shirts mit den Aufdrucken „Legalize Gay“ und „Repeal Prop 8“ im gleichen Stil wie die T-Shirts von Legalize LA.
Im Juni 2012 ging American Apparel eine Partnerschaft mit der Gay and Lesbian Alliance Against Defamation ein, um eine neue T-Shirt-Linie herauszubringen, um den LGBT Pride Month zu feiern. 15% des Nettoumsatzes der Shirts wurden an GLAAD gespendet. Isis King modelte für diese Linie und wurde das erste offene Transgender-Model von American Apparel. Im Sommer 2013 kündigte American Apparel den Wunsch nach mehr „transexy“ Modellen an. Im Jahr 2013 wurde American Apparel zu einem der „8 Pro-Gay Companies“ von TheStreet.com ernannt.
Quellen: Wikipedia & offizielle Website
ZUM THEMA PASSENDE ARTIKEL:
- Ethische Richtlinien – Verhaltenskodex und Arbeitsbedingungen des Herstellers
- Faire Arbeitszertifizierungen
- Umweltverantwortung, umweltfreundliche Praktiken und Verwendung von nicht chemischen Tinten
- Vorteile unserer 100% Bio-T-Shirts (PETA Approved Vegan)
- Herkunft unserer fair gehandelten Baumwolle
- Warum boykottieren wir usbekische Baumwolle?
- Wo werden die T-Shirts gedruckt und produziert?
- Informationen zu lokal produzierten T-Shirts
- Stöbern Sie in unserer Rubrik „lokale T-Shirts“.